岗位职责: 1、负责招聘、绩效考核、员工异动手续办理,薪资核算;员工社保办理; 2、负责部门日常事务、负责公文管理、会务接待管理。 3、负责固定资产管理、车辆管理。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,25-35岁,3-5年以上人事行政相关工作经验,1年以上房地产行业经验者优先; 2、了解国家相关政策、法规,熟悉行政办公流程;具有良好的组织协调、计划能力、沟通能力、判断能力。 3、有较强的文字功底、会简单PS或CAD。 任职要求:
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